POLECAMY
Format:
ibuk
Współczesne warunki funkcjonowania przedsiębiorstw ulegają dynamicznym zmianom, co wymaga transformacji w obszarze poszczególnych elementów procesów, modeli biznesowych i strategii. Zmiany w obszarze funkcjonowania przedsiębiorstw pod wpływem warunków zewnętrznych muszą mieć charakter innowacyjny i być zgodne z wyzwaniami globalnymi kształtującymi najnowsze trendy i kierunki rozwoju. Powinny uwzględniać założenia zrównoważonego rozwoju i równocześnie prowadzić do wzrostu konkurencyjności poprzez innowacyjne procesy i produkty z uwzględnieniem efektywności jako warunku rozwoju przedsiębiorstw.
Efektywność i rozwój przedsiębiorstw kształtuje wiele zjawisk, które wyznaczają przestrzeń prowadzenia działalności. Z jednej strony są to warunki otoczenia, zwłaszcza instytucjonalnego, które mogą wspierać rozwój przedsiębiorstw, a z drugiej wewnętrzne zasoby, przede wszystkim kapitał ludzki, który odgrywa ważną rolę w efektywności i rozwoju przedsiębiorstw.
Współczesne podejście do zarządzania przedsiębiorstwem charakteryzuje eksponowanie znaczenia wiedzy i informacji, od których uzależnione jest budowanie lub utrzymanie pozycji konkurencyjnej na rynku. Nowoczesne przedsiębiorstwo musi posiadać zdolność do ich tworzenia, upowszechniania w organizacji oraz ucieleśniania w produktach, usługach i systemach. Oczekiwania interesariuszy stanowią również istotny punkt odniesienia wielu decyzji przedsiębiorstw, w tym przestrzegania zasad społecznej odpowiedzialności.
Rok wydania | 2020 |
---|---|
Liczba stron | 150 |
Kategoria | Zarządzanie, organizacja, strategie |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie |
ISBN-13 | 978-83-7252-825-4 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Współczesne konflikty zbrojne
do koszyka
Współczesne opowieści żydowskie
do koszyka
Współczesne społeczeństwo polskie
do koszyka
Współczesne paradygmaty pedagogiki...
do koszyka
Współczesne trendy cyberzagrożeń...
do koszyka
Spis treści
Wstęp | 7 |
Rozdział 1 11 | |
UWARUNKOWANIA I WYZWANIA WSPÓŁCZESNEGO ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM | 11 |
1.1. Efektywność jako imperatyw zarządzania przedsiębiorstwem | 11 |
1.2. Rozwój przedsiębiorstw jako paradygmat współczesnego zarządzania | 14 |
1.3. Uwarunkowania społeczno-demograficzne rozwoju przedsiębiorstw | 17 |
1.4. Technologiczne determinanty rozwoju przedsiębiorstw | 23 |
Rozdział 2 | 26 |
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ JAKO WSPÓŁCZESNA DETERMINANTA ZARZĄDZANIA PRZEDSIĘBIORSTWEM | 26 |
2.1. Założenia, zasady i cele zrównoważonego rozwoju | 26 |
2.2. Strategie i programy zrównoważonego rozwoju w Unii Europejskiej i w Polsce | 33 |
2.3. Uwarunkowania zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw | 36 |
2.4. Realizacja zrównoważonego rozwoju do 2030 r. i cele do 2050 r. | 41 |
Rozdział 3 | 49 |
WSPARCIE INSTYTUCJONALNE I SYSTEMOWE WZROSTU EFEKTYWNOŚCI I ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW | 49 |
3.1. Instytucje otoczenia biznesu jako partnerzy przedsiębiorcy | 49 |
3.2. Formuła one-stop-shop wspierania przedsiębiorców | 53 |
3.3. Publiczne wsparcie rozwoju przedsiębiorstw | 57 |
3.4. Rozwijanie sieci innowacji przez MŚP | 64 |
Rozdział 4 | 70 |
INNOWACYJNOŚĆ I KREATYWNOŚĆ JAKO WARUNEK EFEKTYWNOŚCI ORAZ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW | 70 |
4.1. Paradygmat open innovation w przedsiębiorstwie | 70 |
4.2. Innowacje w modelach biznesowych przedsiębiorstwa | 72 |
4.3. Ochrona własności intelektualnej | 78 |
4.4. Transfer technologii i jej komercjalizacja | 79 |
Rozdział 5 85 | |
ROLA KAPITAŁU LUDZKIEGO W KSZTAŁTOWANIU EFEKTYWNOŚCI I ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW | 85 |
5.1. Wiedza jako podstawa kapitału ludzkiego | 85 |
5.2. Gospodarowanie kapitałem ludzkim w rozwoju przedsiębiorstwa | 89 |
5.3. Wynagrodzenia i rozwój pracowników jako uwarunkowanie efektywności przedsiębiorstwa | 94 |
5.4. Efektywność zatrudnienia – wybrane mierniki i wyniki badań | 99 |
Rozdział 6 107 | |
ZRÓWNOWAŻONE I ODPOWIEDZIALNE PRZEDSIĘBIORSTWO JAKO WYZWANIE WSPÓŁCZESNEGO ZARZĄDZANIA | 107 |
6.1. Współzależność zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw | 107 |
6.2. Zrównoważony rozwój i społeczna odpowiedzialność w inicjatywach Unii Europejskiej | 109 |
6.3. Założenia zrównoważonego i odpowiedzialnego przedsiębiorstwa | 112 |
6.4. Standardy i wytyczne raportowania zrównoważonego rozwoju i społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw | 116 |
6.5. Ranking zrównoważonych i odpowiedzialnych przedsiębiorstw w Polsce i na świecie | 121 |
Zakończenie | 130 |
Literatura | 131 |
Spis tabel | 147 |
Spis rysunków | 149 |