POLECAMY
Koszyk
-24%
Regionalne zróżnicowanie wykorzystania zasobów pracy – bariery, implikacje
Format:
pdf, ibuk
Monografia prezentuje wyniki szeroko zakrojonych analiz porównawczych w zakresie oceny kondycji regionalnych rynków pracy, stosując podział terytorialny, zgodny z klasyfikacją NUTS 1, ze szczególnym uwzględnieniem regionu południowego i wschodniego Polski. Wskazane regiony cechują się zdecydowaną rozbieżnością na poziomie rozwoju gospodarczego i w zakresie liczebności zasobów pracy, a w konsekwencji w przejawiających się znacznych różnicach poziomu życia mieszkańców, co starano się ukazać w niniejszej publikacji.
| Rok wydania | 2019 |
|---|---|
| Liczba stron | 168 |
| Kategoria | Inne |
| Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach |
| ISBN-13 | 978-83-7875-596-8 |
| Numer wydania | 1 |
| Język publikacji | polski |
| Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
Ciekawe propozycje
Spis treści
| Wstęp | 7 |
| Rozdział 1. Uwarunkowania – bariery wykorzystania zasobów pracy w regionach | 11 |
| 1.1. Uwarunkowania demograficzne | 11 |
| 1.1.1. Zmiany liczby i struktury ludności w latach 2009-2018 | 12 |
| 1.1.2. Procesy migracyjne | 16 |
| 1.1.3. Prognoza demograficzna do50 r. | 20 |
| 1.2. Uwarunkowania edukacyjne | 24 |
| 1.2.1. Szkolnictwo zawodowe | 26 |
| 1.2.2. Szkolnictwo wyższe | 27 |
| 1.2.3. Uczenie się przez całe życie | 30 |
| 1.3. Uwarunkowania gospodarcze | 31 |
| 1.3.1. Regionalne zróżnicowanie poziomu rozwoju społeczno-gospodarczego | 32 |
| 1.3.2. Struktura gospodarki regionów | 36 |
| 1.3.3. Inwestycje w regionach | 39 |
| 1.3.4. Przedsiębiorczość | 42 |
| Rozdział 2. Regionalne zróżnicowanie zatrudnienia | 45 |
| 2.1. Poziom zatrudnienia w aspekcie strategii „Europa 2020” | 45 |
| 2.2. Zmiany poziomu zatrudnienia w latach 2009-2018 | 49 |
| 2.3. Zmiany struktur zatrudnienia | 62 |
| 2.3.1. Rolnictwo | 62 |
| 2.3.2. Przemysł | 64 |
| 2.3.3. Usługi | 66 |
| 2.4. Elastyczność zatrudnienia | 68 |
| 2.4.1. Praca w niepełnym wymiarze godzin | 68 |
| 2.4.2. Praca tymczasowa | 72 |
| 2.4.3. Praca na czas określony | 76 |
| 2.4.4. Praca zdalna, czyli telepraca | 79 |
| Rozdział 3. Bezrobotni i bierni zawodowo w regionach | 82 |
| 3.1. Zmiany poziomu i struktury bezrobocia | 82 |
| 3.1.1. Bezrobotni według wieku | 83 |
| 3.1.2. Płeć a poziom bezrobocia | 86 |
| 3.1.3. Bezrobotni według poziomu wykształcenia | 97 |
| 3.1.4. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy | 104 |
| 3.2. Przyczyny bierności zawodowej | 111 |
| Rozdział 4. Wyzwania rozwojowe regionalnych rynków pracy | 119 |
| 4.1. Zmiany strukturalne w regionach a popyt na pracę | 119 |
| 4.1.1. Rozwój przemysłu high-tech i usług wiedzochłonnych | 119 |
| 4.1.2. Inteligentna specjalizacja regionów a wykorzystanie zasobów pracy | 124 |
| 4.2. Grupy defaworyzowane na rynku pracy | 126 |
| 4.2.1. Wsparcie zatrudnienia młodych | 127 |
| 4.2.2. Aktywność zawodowa kobiet a dostępność świadczenia 500+ | 130 |
| 4.2.3. Aktywizacja osób w wieku 50+ | 134 |
| 4.3. Migracje zarobkowe w świetle starzejących się zasobów pracy | 138 |
| Zakończenie | 143 |
| Bibliografia | 147 |
| Spis rysunków | 157 |
| Spis tabel | 165 |
| Informacja o Autorach | 167 |
KUP NA PREZENT
Regionalne zróżnicowanie wykorzystania zasobów pracy – bariery, implikacje
14,44 zł
Uzupełnij informacje na temat odbiorcy.
Produkt został pomyślnie dodany do koszyka.
Nieudana próba zakupu produktu. Spróbuj jeszcze raz.
Wypożyczaj w abonamencie!
Już od 2,66 zł za ebooka
