Wybrane elementy taktyki werbowania i współpracy z osobowymi źródłami informacji

-32%

Wybrane elementy taktyki werbowania i współpracy z osobowymi źródłami informacji

1 ocena

Format:

pdf, ibuk

WYBIERZ RODZAJ DOSTĘPU

18,58  27,32

Format: pdf

 

Dostęp online przez myIBUK

WYBIERZ DŁUGOŚĆ DOSTĘPU

Cena początkowa: 27,32 zł (-32%)

Najniższa cena z 30 dni: 18,58 zł  


18,58

w tym VAT

WSTĘP
Współpraca z osobowym źródłem informacji (OZI) jest podstawową,
jedną z najczęściej stosowanych metod czynności operacyjno-rozpoznawczych. Efektywność tej współpracy ma bezpośredni wpływ na rozpoznanie, którego brak redukuje drastycznie potencjał zdobywania informacji, uniemożliwiając
wykrywanie zarówno podstawowych, najbardziej dokuczliwych kategorii przestępstw, jak i skuteczne zwalczanie przestępczości zorganizowanej.
Dr hab. Dobrosława Szumiło-Kulczycka zwraca przy tym uwagę na fakt, że korzystanie z pomocy OZI nie jest ograniczone klauzulą subsydiarności
oraz że — w przypadku Policji — nie zostało zawężone przedmiotowo ani podmiotowo...


Rok wydania2019
Liczba stron140
KategoriaBezpieczeństwo wewnętrzne
WydawcaAkademia Policji w Szczytnie
ISBN-13978-83-7462-669-9
Język publikacjipolski
Informacja o sprzedawcyePWN sp. z o.o.

Ciekawe propozycje

Spis treści

  Rozdział 1 TYPOWANIE I DOBÓR OSOBOWYCH ŹRÓDEŁ INFORMACJI
  
  1.1. Celowość pozyskania
  
  1.2. Ocena możliwości pozyskania. Motywy werbunku
  
  1.3. Zidentyfikowanie i wybór motywów werbunku
  
  Rozdział 2 PRZYGOTOWANIE DO NAWIĄZYWANIA WSPÓŁPRACY
  
  2.1. Strategia werbunku
  
  2.2. Wykorzystanie kombinacji operacyjnej
  
  2.3. Taktyka rozmów werbunkowych
  
  Rozdział 3 PROWADZENIE WSPÓŁPRACY Z OSOBOWYMI ŹRÓDŁAMI INFORMACJI
  
  3.1. Etap adaptacji i wdrażania do współpracy
  
  3.2. Etap stabilnej współpracy
  
  3.3. Motywowanie w trakcie współpracy
  
  Rozdział 4 KONTROLOWANIE OSOBOWYCH ŹRÓDEŁ INFORMACJI
  
  4.1. Istota, cel i zakres kontrolowania
  
  4.2. Wychwytywanie kłamstwa
  
  4.3. Metody i środki kontrolowania
  
  Rozdział 5 NADZÓR PRZEŁOŻONYCH NAD POZYSKIWANIEM OSOBOWYCH ŹRÓDEŁ INFORMACJI I WSPÓŁPRACĄ Z NIMI
  
  5.1. Pojęcie, cel i rodzaje nadzoru
  
  5.2. Funkcje i zasady nadzoru
  
  5.3. Sposoby i środki sprawowania nadzoru
  
  5.4. Kontrolowanie i ocenianie w ramach nadzoru
  
  5.5. Kryteria skutecznego nadzoru
  
  5.6. Zakres nadzoru
RozwińZwiń