INNE EBOOKI AUTORA
Autor:
Wydawca:
Format:
ibuk
Monografia dotyczy ważnego z perspektywy naukowej i aplikacyjnej problemu zachowań przedsiębiorstw na rynkach międzynarodowych. Problem jest poznawczo ważny, gdyż dominujące przekonanie o lokalnej skali działania rzadko jest konfrontowane z rozpoznaniem rzeczywistych strategii przedsiębiorstw rodzinnych . Jest to widoczne zwłaszcza na gruncie polskim. Autor analizuje tendencje w rozwoju współczesnego otoczenia biznesu i konfrontuje je z zachowaniami strategicznymi przedsiębiorstw rodzinnych. Z punktu widzenia aplikacyjnego praca jest formą wspierania przedsiębiorstw rodzinnych w ich wysiłkach funkcjonowania na rynkach zagranicznych - poznanie uwarunkowań tych zachowań pozwoli na zastosowanie skutecznych instrumentów przez właścicieli, instytucje wspierania biznesu, ośrodki akademickie i działania rządu. Tradycyjne spojrzenie na zachowania przedsiębiorstw rodzinnych przez inwestorów i instytucje finansowe stawia je w pozycji „upośledzonej” w stosunku do konkurentów nierodzinnych . Jak wynika z badań zamieszczonych w pracy, są to skojarzenia nie tylko niesprawiedliwe, lecz nieprawdziwe.
Rok wydania | 2013 |
---|---|
Liczba stron | 234 |
Kategoria | Publikacje darmowe |
Wydawca | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
ISBN-13 | 978-83-7525-939-1 |
Numer wydania | 1 |
Język publikacji | polski |
Informacja o sprzedawcy | ePWN sp. z o.o. |
INNE EBOOKI AUTORA
POLECAMY
Ciekawe propozycje
Spis treści
Wstęp | 7 |
Rozdział 1. Globalizacja jako współczesny typ otoczenia biznesowego | 13 |
1.1. Ewolucja otoczenia i strategii rozwoju biznesu | 13 |
1.2. Globalizacja jako wymiar współczesnego otoczenia biznesu | 17 |
1.3. Gospodarka oparta na wiedzy – źródło konkurencyjności państw, regionów i przedsiębiorstw | 24 |
1.4. Przedsiębiorczość międzynarodowa – definicja, siły determinujące jej tempo | 28 |
Rozdział 2. Internacjonalizacja – strategia biznesu w globalizującym się otoczeniu | 35 |
2.1. Istota oraz motywy internacjonalizacji działalności gospodarczej | 35 |
2.2. Wpływ internacjonalizacji na efektywność biznesu | 38 |
2.3. Modele internacjonalizacji biznesu | 41 |
2.3.1. Model tradycyjny | 41 |
2.3.2. Model sieciowy | 44 |
2.3.3. Model nowych przedsięwzięć międzynarodowych (born globals) | 45 |
2.3.3.1. Ogólna charakterystyka młodego przedsiębiorstwa globalnego | 45 |
2.3.3.2. Typologia młodych przedsiębiorstw globalnych | 48 |
2.3.3.3. Różnice między młodym przedsiębiorstwem globalnym a trady- cyjnym | 52 |
2.3.3.4. Komponenty wiedzy niezbędnej do wczesnej internacjonalizacji | 57 |
2.3.3.5. ICT jako instrument wczesnej internacjonalizacji biznesu | 58 |
2.4. Struktura strategii internacjonalizacji | 60 |
2.4.1. Przedmiot internacjonalizacji | 61 |
2.4.2. Kierunki geograficzne internacjonalizacji | 61 |
2.4.3. Cel internacjonalizacji | 62 |
2.4.4. Sposoby wchodzenia na rynki zagraniczne | 63 |
2.4.5. Filozofia funkcjonowania biznesu na rynkach zagranicznych | 66 |
Rozdział 3. Zachowania strategiczne przedsiębiorstw rodzinnych w otoczeniu globalnym – teoria i praktyka | 69 |
3.1. Wybrane wymiary kultury organizacyjnej firm rodzinnych determinujące ich aktywność międzynarodową | 69 |
3.1.1. Kultura stewardship | 70 |
3.1.2. Wymiary kultury organizacyjnej wspierające orientację przedsiębiorczą w firmach rodzinnych | 71 |
3.1.3. Sposób nabywania kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w otoczeniu globalnym | 72 |
3.2. Źródła przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw rodzinnych nad ich odpowiednikami nierodzinnymi | 73 |
3.2.1. Wyróżniające cechy funkcjonalne firm rodzinnych – przegląd literatury | 73 |
3.2.2. Badania empiryczne porównawcze wyników osiąganych przez firmy rodzinne i nierodzinne publiczne na świecie | 77 |
3.2.3. Badania empiryczne porównawcze wyników osiąganych przez firmy rodzinne i nierodzinne niepubliczne na świecie | 81 |
3.2.4. Kapitał rodzinny – źródło przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw rodzinnych | 84 |
3.2.5. Zarządzanie zaufaniem jako warunek utrzymania i powiększania przewagi konkurencyjnej przez firmy rodzinne | 90 |
3.2.5.1. Pojęcie zaufania w organizacji | 90 |
3.2.5.2. Zaufanie emocjonalne jako wyróżniający zasób firm rodzinnych | 93 |
3.2.5.3. Zaufanie kompetencyjne i jego rola w utrzymaniu zaufania emocjonalnego w firmach rodzinnych | 94 |
3.2.5.4. Zaufanie systemowe i jego rola w utrzymaniu zaufania emocjonalnego w firmach rodzinnych | 96 |
3.2.6. Familizm jako źródło umiejętności wyróżniających | 97 |
3.3. Perspektywa ponadgranicznego „wiążącego” kapitału społecznego – próba wyjaśnienia zaawansowanych form internacjonalizacji młodych przedsiębiorstw | 101 |
3.3.1. Rola ponadgranicznego kapitału społecznego w internacjonalizacji młodych przedsiębiorstw | 101 |
3.3.2. Mechanizm generowania i wykorzystywania kapitału społecznego w czasie przez młode, internacjonalizujące się przedsiębiorstwa – model teoretyczny | 106 |
3.4. Przegląd dotychczasowych badań empirycznych zachowań strategicznych przedsiębiorstw rodzinnych w otoczeniu globalnym | 110 |
Rozdział 4. Ekspansja międzynarodowa przedsiębiorstw rodzinnych i nierodzinnych z rynku NewConnect | 117 |
4.1. Koncepcja i zakres badań empirycznych | 117 |
4.2. Populacja badanych przedsiębiorstw – uzasadnienie wyboru | 119 |
4.3. Problem badawczy i hipotezy | 121 |
4.4. Metodologia badań | 124 |
4.5. Charakterystyka zmiennych badawczych | 126 |
4.6. Wyniki badań | 134 |
4.6.1. Charakterystyka firm notowanych na NewConnect według cech, które mogą mieć wpływ na internacjonalizację działalności | 134 |
4.6.2. Stan, uwarunkowania i przebieg internacjonalizacji przedsiębiorstw na NewConnect | 146 |
4.6.3. Ocena wielowymiarowa procesów internacjonalizacji firm notowanych na NewConnect | 152 |
4.6.4. Hipotezy pracy a wyniki badań | 163 |
4.7. Przebieg internacjonalizacji w wybranych firmach rodzinnych NewConnect – studia przypadków | 167 |
Zakończenie | 213 |
Bibliografia | 219 |
Spis tabel, rysunków i wykresów | 227 |
Summary | 229 |
Od Redakcji | 233 |